¿Cómo socializa a sus empleados la organización?

Existe una capacitación formal por la que deben pasar los empleados nuevos. Se espera además, que los otros empleados acompañen a los nuevos integrantes en su adaptación a la empresa, y se emiten comunicados con cierta frecuencia a todos los miembros de la organización, en los que se les recuerdan los estándares éticos de la organización, se hacen reconocimientos del trabajo individual o grupal, y se invita a los empleados a hacer uso de alguno de los mecanismos para aclarar sus inquietudes  y dar sus opiniones. Estos mecanismos incluyen la responsabilidad que tiene todo empleado de atender las preocupaciones de sus subalternos, la existencia de un buzón de sugerencia, y la posibilidad que tienen los empleados de solicitar una reunión personal con alguno de los altos directivos.

Adicionalmente, la organización realiza integraciones; en algunas de ellas se tratan temas específicos de la cultura organizacional o se aprovechan como parte de la capacitación continua que busca Finesa para sus empleados. Hay también una fiesta anual para los empleados y sus familias. En ocasiones, se realizan eventos en los que participan personal de diferentes sedes, o se envían personas a participar en algún evento de capacitación organizado en una sede diferente.